هلدینگ چابک از مجموعه شرکتهای دانش بنیان و فنآور تشکیل شده که حوزه فعالیت آن کسب و کارهای فناورمحور است. از جمله این کسب و کارها میتوان به پخش و لجستیک اشتراکی به روزرسان، بازار آنلاین به روز مارت، بازارگاه حمل بار باربانت، پلتفرم خدمات مکان محور روتا، توزیع مویرگی، خدمات پرداخت و سایر سیستمهای مکانمحور اشاره کرد.
*ما در شرکت خود به دنبال جذب یک همتیمی در سمت «مدیر توسعه سازمان» هستیم؛ فردی با تجربه و دانش قوی در حوزه منابع انسانی که توانایی مدیریت و راهبری سه حوزه منابع انسانی، مالی و PMO را داشته باشد.**
این جایگاه برای فردی مناسب است که علاوه بر تسلط بر فرآیندها و سیستمهای منابع انسانی، دارای **نگاه سازمانی و کسبوکاری، توانمندی تحلیل مالی و تجربه مدیریت پروژه** باشد و بتواند این سه حوزه را در راستای اهداف سازمان مدیریت و توسعه دهد.
### شرایط و مهارتهای مورد نیاز
حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط در یکی از حوزه های توسعه سازمان) منابع انسانی،مالی ، PM
تسلط در حوزه یکی از حوزه های مورد اشاره و اشنایی با سایر حوزه ها
دارای تجربه عملیاتی در پیاده سازی سیستم های مدیریت عملکرد سازمانی و منابع انسانی
تجربه مدیریتی در شرکتهای **فناوری، نرمافزاری، استارتاپها یا اکوسیستم تکنولوژی**
* تجربه در طراحی و اجرای پروژههای توسعه سازمانی و منابع انسانی
* توانایی تحلیل دادهها، شاخصها و گزارشهای مدیریتی
* تجربه در طراحی و بهبود ساختار و فرآیندهای سازمانی
* تسلط مناسب به Excel و ابزارهای گزارشگیری و تحلیل
### شایستگیهای فردی
* نگاه سیستمی و کسبوکاری
* ذهن تحلیلگر و مسئلهمحور
* توانایی مدیریت همزمان چند حوزه و پروژه
مدیریت تعارض
* قدرت تصمیمگیری و حل مسئله
* توانایی ارائه گزارش و تحلیل به مدیریت ارشد
* نتیجهگرایی و پیگیری تا حصول نتیجه
* توانایی کار در محیطهای پویا و تکنولوژیمحور