هلدینگ چابک از مجموعه شرکتهای دانش بنیان و فنآور تشکیل شده که حوزه فعالیت آن کسب و کارهای فناورمحور است. از جمله این کسب و کارها میتوان به پخش و لجستیک اشتراکی به روزرسان، بازار آنلاین به روز مارت، بازارگاه حمل بار باربانت، پلتفرم خدمات مکان محور روتا، توزیع مویرگی، خدمات پرداخت و سایر سیستمهای مکانمحور اشاره کرد.
**ما در شرکت خود به دنبال جذب یک همتیمی توانمند و باتجربه در سمت «مدیر منابع انسانی» هستیم؛ فردی که علاوه بر تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی، نگاه توسعهای و سازمانی داشته باشد و بتواند در طراحی و بهبود ساختارها، فرآیندها و سیستمهای سازمانی نقش مؤثری ایفا کند.**
### الزامات
* حداقل ۵ سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، توسعه سازمان یا مدیریت سازمان
* تجربه کار در **شرکتهای فناوری، نرمافزاری، استارتاپها یا محیطهای تکنولوژیمحور**
* تجربه در طراحی و اجرای پروژههای توسعه سازمانی و منابع انسانی
* آشنایی با مفاهیم مدیریت پروژه و PMO مزیت محسوب میشود
* آشنایی با مفاهیم مالی و بودجهبندی مزیت محسوب می شود.
* تجربه در طراحی و اجرای سیستمهای ارزیابی عملکرد مزیت محسوب میشود
* روابط عمومی بالا و توانایی تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان
* نگاه سیستمی، تحلیلگر و مسئلهمحور
* توانایی برنامهریزی، پیگیری و به نتیجه رساندن پروژهها